Concurso de Buenas Prácticas Laborales 2019

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos y Responsabilidad Social Empresarial Laboral, está convocando a las grandes, medianas y pequeñas empresas a participar del Concurso de Buenas Prácticas Laborales 2019.

El referido concurso tiene por finalidad identificar y premiar aquellas buenas prácticas implementadas en beneficio de los trabajadores peruanos, de acuerdo a las siguientes 9 categorías:
• Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo e igualdad de grupos vulnerables
• Erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso
• Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral y acoso sexual y/o hostigamiento laboral.
• Promoción y respeto de la libertad sindical, canales de atención al trabajador y participación en la gestión de la empresa
• Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios a los trabajadores
• Promoción del equilibrio trabajo – familia
• Prevención, gestión de ceses laborales y preparación para la jubilación
• Desarrollo profesional y acceso a la capacitación
• Promoción del trabajo ordenado con clientes y Promoción del trabajo ordenado con proveedores.

Cabe indicar que se busca, asimismo, promover la formalización laboral y mejorar las condiciones de trabajo de la población económicamente activa (PEA) y, por ende, generar condiciones para la transformación de la relación laboral entre los empleadores y los trabajadores.